La empresa Renault finalmente ha decidido adjudicar su Plan Industrial 2014-2016 que conllevará un aumento de la producción en las plantas de Valladolid, Palencia y Sevilla.
Esto se ha presentado como una gran noticia, alabado por el gobierno
español como un logro, como una demostración de que los recortes y las
reformas laborales han dado sus frutos, ya que se alardea de la creación de 1.300 puestos de trabajo.
Sin embargo, recordamos
que las reformas laborales no se han hecho con el objetivo de crear
empleo, sino para empeorar su calidad, facilitar el despido, reducir el
poder de negociación de los trabajadores y reducir los salarios,
lo cual ha sido aprovechado por la compañía. En este sentido, varias
organizaciones sindicales han venido denunciando que el propósito de
Renault era el de presionar para llevar a cabo ajustes salariales,
aumentos de jornada laboral anual, reducción de costes asociados a la
flexibilidad (pluses por festivos, por nocturnidad, etc.) y la
introducción de turnos especiales de trabajo que podrían incluir los
siete días de la semana.
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martes, 4 de diciembre de 2012
Los intereses de Renault siguen enfrentados a los intereses de los trabajadores
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