En los últimos cuatro años aumenta en Castilla y León un 119,14% el número de trabajadores afectados por un ERE

Comité Central del Partido Comunista de Castilla y León

Comparando los datos estadísticos del Ministerio de Empleo y Seguridad Social dados a conocer esta semana respecto de los años 2007 y 2011, el número de trabajadores de Castilla y León afectados por un expediente de regulación de empleo (ERE), ha aumentado de 2007 a 2011 en 12.654 personas, lo que representa un 119,14% de aumento. Así si en 2007 el número de trabajadores y trabajadoras de Castilla y León a los que les afectó un ERE fue de 10.621, en 2011 el número llegó a los 23.275.

Si se tiene en cuenta el número de trabajadores que en Castilla y León perdieron su puesto de trabajo como consecuencia de un ERE, el aumento de 2007 a 2011, llegó hasta el 122,30%, ya que en 2007 perdieron su trabajo por esta medida 1.861 trabajadores y en 2011, la cifra llegó hasta los 4.137 trabajadores.

Por provincias los datos de trabajadores despedidos por un ERE en el periodo 2007-2011 y su variación numérica y porcentual sería la siguiente:

2007 2011 Aumento en número Aumento en porcentaje

Soria 8 192 184 2.300,00%

Segovia 26 183 157 603,85%

Burgos 146 582 436 298,63%

Palencia 56 220 164 292,86%

Salamanca 137 348 211 154,01%

León 553 1.363 810 146,47%

Zamora 93 224 131 140,86%

Ávila 120 243 123 102,50%

Valladolid 722 762 40 5,54%

Para el Partido Comunista de Castilla y León (PCCyL-PCE) los datos expuestos vienen a confirmar lo que desde el principio de la crisis económica venimos denunciando y es que las consecuencias de la misma la están padeciendo principalmente la clase trabajadora, sin haber sido esta la culpable de esta situación. Por el contrario las grandes fortunas, los especuladores y los bancos, principales culpables de la situación económica en la que nos encontramos, continúan teniendo importantes beneficios económicos, principalmente por una política fiscal llevada a cabo tanto por el PSOE como por el PP, que blinda sus actividades especulativas y limita a lo mínimo su aportación a las arcas públicas.

Para la Federación castellano y leonesa del Partido Comunista de España, si el aumento en el número de trabajadores de Castilla y León afectados por un ERE experimentado en el periodo 2007-2011 ha sido escandaloso, esta tendencia aumentará en el año 2012 y siguientes, ya que la reforma laboral aprobada el 10 de febrero por el Partido Popular facilita de forma importante que las empresas se acojan a esta medida, ya que por un lado aumenta las causas por las que se pueden acoger a la misma y por otro elimina el requisito de que la autoridad laboral deba autorizar los EREs. Con ello las empresas se acogerán en mayor número a estas medidas y los trabajadores verán aún más reducidos sus derechos laborales. Por ello consideramos necesaria la derogación de la reforma laboral, por lo que apoyaremos todas las medidas que desde diferentes colectivos sociales se tomen con la finalidad de obligar al Partido Popular a derogar la reforma laboral.